Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Relazione del D.S. al Contratto Integrativo di Istituto a.s. 2020/2021
- 15/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Relazione tecnico finanziaria della DSGA al Contratto Integrativo di Istituto a.s. 2020/2021
- 15/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Relazione del Dirigente Scolastico al Contratto Integrativo di Istituto a.s. 2021/22
- 15/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 524/2024 del 15/01/2024
Relazione D.S. su Ipotesi Contrattazione integrativa di Istituto 2023/24
- 14/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 540/2024 del 16/01/2024
Relazione tecnica DSGA Contratto integrativo istituto 2023/24
- 14/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Relazione della D.S.G.A. alla Contrattazione integrativa a.s. 2022/23
- 24/02/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Relazione del Dirigente Scolastico alla Contrattazione integrativa a.s. 2022/23
- 24/02/2023
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)